品質(zhì)工程師/主管
任職要求/崗位職責(zé)：
1.年齡要求：28-45歲，學(xué)歷要求：大專以上，工作年限：有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3-4年
2.建立、健全并完善質(zhì)量管理體系文件，確保客戶審廠順利通過(guò)；
3.制定公司質(zhì)量方針與目標(biāo)，并細(xì)化到各部門與崗位；
4.對(duì)來(lái)料至售后所屬人員工作監(jiān)督，評(píng)價(jià)及長(zhǎng)遠(yuǎn)的教育計(jì)劃；
5.按實(shí)際客戶要求編制檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)規(guī)范和檢驗(yàn)流程，組織實(shí)施公司范圍內(nèi)的質(zhì)量檢驗(yàn)工作，參加對(duì)供應(yīng)商的評(píng)審工作；
6.協(xié)助生產(chǎn)合理改進(jìn)和規(guī)范工藝流程,提高品質(zhì)及人時(shí)生產(chǎn)性；
7.運(yùn)用QC7大手法對(duì)生產(chǎn)不良進(jìn)行分析并向有關(guān)部門提出改善方案；
8.能夠獨(dú)立組織并帶動(dòng)QCC改善小組成員進(jìn)行改善活動(dòng)；
9.收集品質(zhì)各小組重點(diǎn)數(shù)據(jù)，每月舉行品質(zhì)月會(huì)，并進(jìn)行追蹤問(wèn)題改善進(jìn)度；
10.負(fù)責(zé)對(duì)公司計(jì)量器具進(jìn)行管制，建立計(jì)量器具內(nèi)/外校管理制度；
11.能獨(dú)立處理公司客訴，將雙方損失溝通降低到最小化。
PE工程師
1、中專（含）及以上學(xué)歷，電子、機(jī)電、計(jì)算機(jī)專業(yè)；
2、熟悉PCBA的生產(chǎn)制造流程；
3、熟悉相關(guān)產(chǎn)品的工作原理及電子器件知識(shí)；
4、熟悉IE的手法和精益生產(chǎn)；
5、生產(chǎn)異常問(wèn)題分析及解決；
6、工時(shí)訂定、生產(chǎn)效率提升的手法等；
7、熟悉BOM結(jié)構(gòu)及作業(yè)指導(dǎo)書的制作；
8、熟悉新產(chǎn)品的導(dǎo)入流程。
研發(fā)工程師
工作責(zé)職
1：負(fù)責(zé)新產(chǎn)品樣板焊接制作；
2：負(fù)責(zé)新產(chǎn)品檢測(cè)驗(yàn)證；
3：負(fù)責(zé)研發(fā)實(shí)驗(yàn)室維修；
4：負(fù)責(zé)新產(chǎn)品材料檢測(cè)確認(rèn)；
5：負(fù)責(zé)樣品管理；
6：協(xié)助工程師調(diào)試機(jī)臺(tái)和分析不良品；
7：服從研發(fā)主管其它安排事項(xiàng)；
工作要求
1：電子中專以上學(xué)歷；
2：動(dòng)手能力強(qiáng)，電烙鐵操作熟練；
3：熟悉常用電子元件的特征特性；
4：熟悉使用Office等辦公軟件；
5：吃苦耐勞，有上進(jìn)心，有電子廠維修或質(zhì)檢2年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
區(qū)域銷售經(jīng)理
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)（華東、華南、華西、華北）區(qū)域目標(biāo)客戶以及代理商進(jìn)行開拓、溝通與管理，制定合作方案，簽訂合作協(xié)議，完成銷售指標(biāo)；
2、建立客戶檔案并定期進(jìn)行分析、整理，提交銷售分析報(bào)表；
3、熟悉招投標(biāo)流程，能成功獨(dú)立完成標(biāo)書撰寫與投標(biāo)工作。
4、對(duì)區(qū)域銷售價(jià)格進(jìn)行監(jiān)控，對(duì)項(xiàng)目回款過(guò)程的監(jiān)控和執(zhí)行，提高回款率；
5、從銷售和客戶需求的角度，對(duì)產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷；
2、有獨(dú)立拓展、推廣新業(yè)務(wù)的能力；
3、具有良好的銷售業(yè)務(wù)規(guī)劃與拓展能力，較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和解決問(wèn)題的能力；
4、執(zhí)行力強(qiáng)，能承擔(dān)業(yè)績(jī)壓力，能適應(yīng)經(jīng)常性出差；
5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
